护(hù)士是事业编制吗？是是的。关于护士是事(shì)业编制吗以及公(gōng)立医院的(de)护士(shì)是事(shì)业编制(zhì)吗，医院护士是事业编制吗，三甲医院护士是(shì)事(shì)业编制吗(ma)，上海护(hù)士(shì)是事业编制吗，护士(shì)是事业(yè)编(biān)制吗？等问(wèn)题，小编将为你整理以下(xià)的知识(shí)答案：

2023年护士还(hái)有(yǒu)编制(zhì)吗

　　2023年护士还有编(biān)制的。

　　还有(yǒu)编(biān)制的!目前并未有确(què)切消息表(biǎo)明要取消护(hù)理编制，今年各地(dì)事业(yè)单(dān)位招考中，也(yě)有(yǒu)一部分(fēn)护理编制招聘名(míng)额，只(zhǐ)是护理编制人员(yuán)稳(wěn)定(dìng)性(xìng)较强，各个单(dān)位护(hù)理(lǐ)编制的名额(é)没有那么(me)多，从各(gè)大(dà)二，三级医(yī)院情况看，护士(shì)编制少之(zhī)又少，几乎几(jǐ)年都没有空(kōng)缺，而在一(yī)级(jí)医院及(jí)社(shè)区医院还是有一些编制的，但通常要求比(bǐ)较(jiào)高，一般要求本(běn)科以上学历(lì)才(cái)可(kě)报考，这个要结合当地及各(gè)个医院的招聘要求来看。

护士是(shì)事业(yè)编(biān)制吗

　　是(shì)是(shì)的。

　　护士(shì)是事业编制。

　　医院有很多的事业编制的(de)护(hù)士(shì)，但是(shì)得(dé)通过考试，也看学历吧，更多的是合同制(zhì)的护士，非编制(zhì)护士，就是合同护士（聘用护士）的同工(gōng)同酬(chóu)问(wèn)题，是中国护理的一个(gè)焦点问题，也是(shì)很(hěn)多合同护(hù)士所关心(xīn)的。

　　医院分为公(gōng)立医院以及(jí)私立医院，一般公立医(yī)院(yuàn)是属于自收自(zì)支的(de)事业单(dān)位，所(suǒ)以只有(yǒu)公立(lì)医院(yuàn)才(cái)有事业单位编制(zhì)。

　　公立医院，经(jīng)营性质一(yī)般是非营利(lì)性的，后面一(yī)般冠以(yǐ)人民医(yī)院，如(rú)XX县(xiàn)人民医院，但(dàn)也不全是绝对。

护士享有的权(quán)利

　　一、护士执业，有(yǒu)按照国(guó)家有关规定获取工资报酬、享受福利待遇、参加社会保险的权利。

　　任何单位或者个人不得克(kè)扣护士(shì)工(gōng)资(zī)，降低或(huò)者取消护士福利等待遇。

　　二(èr)、护(hù)士执业，有获得与其所从事(shì)的护理工(gōng)作相适应(yīng)的卫(wèi)生防护、医(yī)疗保健服务(wù)的权利(lì)。

　　从(cóng)事直接接触(chù)有毒(dú)有害物(wù)质、有感染(rǎn)传染病危(wēi)险工作的护士，有依照有关法(fǎ)律、行政法规的规定(dìng)接受职业健康监护的权(quán)利；患职业病的(de)，有依照有关法律、行政(zhèng)法(fǎ)规的规定(dì国际歌的作者是谁哪国人，国际歌作者是哪个国家的人ng)获(huò)得赔偿的权利(lì)。

　　三、护(hù)士(shì)有按(àn)照(zhào)国(guó)家有关(guān)规定获得与本人业务能力和学术水(shuǐ)平相(xiāng)应的专业技术职务、职称(chēng)的权利；有(yǒu)参(cān)加专(zhuān)业培训(xùn)、从事学(xué)术研究(jiū)和(hé)交(jiāo)流、参加行业协会和专业学(xué)术团体(tǐ)的权利。

　　四(sì)、护(hù)士有获得疾病诊疗、护理(lǐ)相关信(xìn)息的权利和(hé)其他与履行护理(lǐ)职责相(xiāng)关(guān)的权利，可以对医(yī)疗卫生机构和卫生(shēng)主管部门的(de)工作(zuò)提(tí)出意见和建议。

事业(yè)单位(wèi)四(sì)大(dà)编制(zhì)类(lèi)型

参公事(shì)业编

　　参公事业编全称是(shì)参照(zhào)公务员管理的编制，它和公务(wù)员的编制一样，都处于比较高的位(wèi)置，可以说(shuō)是在金字塔(tǎ)的(de)最顶端。

全额拨款(kuǎn)事业编

　　全额拨款事(shì)业编，这个群体在机(jī)关中的工作(zuò)和公务员没有(yǒu)差别(bié)。

差额拨(bō)款事(shì)业编和自收(shōu)自(zì)支(zhī)事业编人员

　　差额拨款事(shì)业编，他的主要意思(sī)是国家财政(zhèng)及相关部(bù)门拨款一部分，招聘单位(wèi)负责一部分财政。

工(gōng)勤编(biān)、临时工、政(zhèng)府雇员(yuán)

　　此类编(biān)制(zhì)主要是(shì)技(jì)术工人。

　　他们大多是有技术(shù)但没有(yǒu)学历的编(biān)制，工资收入比一般事业编较低、但(dàn)比(bǐ)社会(huì)普(pǔ)通工人的(de)工资要高。

事业单位待遇方面

　　一般(bān)的(de)事(shì)业单位工作人员大体分为编制人员和非编制人员（非(fēi)编制人(rén)员(yuán)就是本(běn)单位(wèi)自(zì)行外聘的人员，就象企业聘(pìn)用一样，由单位自行规定其待遇，付给其(qí)工(gōng)资(zī)，与地方财(cái)政没有关(guān)系）。

　　所以，非编制人员的待遇不一定比编(biān)制人(rén)员(yuán)差。

　　目前多数改(gǎi)革后的事业单位对新进的人员，包(bāo)括事业编制的(de)人员(yuán)在(zài)审查档案后，交(jiāo)给人才中心保管。

　　另外也在积极推行事业单位人员雇佣(yōng)制这将逐渐改变事(shì)业单位(wèi)编与企业编的(de)差距。

有无编制(zhì)之间得区别

1.工资待遇

　　有编制的话你的(de)待遇是有(yǒu)保证的，没(méi)有编制(zhì)的话待(dài)遇会(huì)差一点。

　　主要表现为(wèi)绩效工资，住房(fáng)公(gōng)积金，住房(fáng)公积金补贴(tiē)，偶尔年终还有点小奖金(jīn)。

2.晋(jìn)升途径

　　有编制的话可以考职称，也可以(yǐ)有升职(zhí)的希望，没(méi)有(yǒu)编制的话你干几年都是普通科(kē)员。

　　与此国际歌的作者是谁哪国人，国际歌作者是哪个国家的人相关(guān)的各种福利待遇都收到了限制(zhì)。

　　比如(rú)之前有(yǒu)的(de)疗(liáo)养(yǎng)、年假等。

3.在(zài)单位的地位

　　有(yǒu)编制的筒子(zi)有投票(piào)权，在(zài)竞争上(shàng)岗啊年终互评的时候你都有权利(lì)给同事打个分啥的，虽说起到(dào)的作用并不大(dà)，但至少也(yě)能发表下意见了。

　　没有编制(zhì)的话或许(xǔ)就没有投票(piào)权，某些势力的同事对待你的态度也许会不一样。

4.工作(zuò)量

　　没有编制的(de)人员往(wǎng)往(wǎng)要(yào)承(chéng)担较大的工作量。

　　你不做(zuò)有随时走人的(de)风险。

　　至(zhì)于有(yǒu)编制的人，或许会出现(xiàn)年纪(jì)大(dà)点(diǎn)的有时候领导也会(huì)使唤(huàn)不动。

护士是(shì)事(shì)业(yè)编制吗(ma)

一，为什么有些护士有编(biān)制(zhì)？是啥编制？

　　首先可以明确一点，但(dàn)凡是有(yǒu)编制的(de)护士，一定(dìng)是公(gōng)立医院的护(hù)士，民营医(yī)院的护士肯定(dìng)不存在(zài)编制(zhì)一说，因为公立(lì)医院和(hé)民(mín)营(yíng)医(yī)院的性质存(cún)在本质区(qū)别。

　　公立医院，比如(rú)社区医(yī)院、乡镇(zhèn)医(yī)院、县区医院、地市级医院，它们属于事业单(dān)位，且多是差额拨款的事业单位，即部分开支由(yóu)财政拨款、部分开支由医院通过自己的途径筹集。

　　既然性(xìng)质是事(shì)业单位，那么有(yǒu)一(yī)部分医生、护士等员(yuán)工就属于事业编制。

　　反观民(mín)营医(yī)院，自负(fù)亏盈，与财政拨款(kuǎn)不搭(dā)边、与事业单位更不(bù)搭边，本质(zhì)上属于企业或公司的范畴(chóu)，无论(lùn)是(shì)医生还是护士、后勤保(bǎo)障人员，都(dōu)属于(yú)企业员工(gōng)，没(méi)有事业编制。

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　　既(jì)然(rán)公(gōng)立医院属(shǔ)于事业(yè)单位，那么为(wèi)什么不(bù)是所有的护士(shì)都是(shì)事(shì)业编(biān)制呢？为什么拥有(yǒu)事业编制的护士以年龄大的护士为主呢？原因(yīn)主要有以下几点：

　　1，事业编制的公立医院与其他机关事业(yè)单位一样(yàng)，编制(zhì)规模是有(yǒu)限的，与公安有辅警、城管(guǎn)有外聘人员的道理一样(yàng)，在编(biān)制(zhì)规模有限、工(gōng)作量或业务量(liàng)又较高(gāo)的(de)矛(máo)盾下，招录非编制人员是解(jiě)决上(shàng)述(shù)矛(máo)盾最(zuì)为(wèi)直接有效的手段；

　　2，有些(xiē)护(hù)士没有编(biān)制也(yě)是出于(yú)管理、成(chéng)本的考虑，从成(chéng)本(běn)角度来说，毕竟(jìng)医院是差(chà)额拨款的(de)事业(yè)单位，凡事不能过(guò)度依赖财政(zhèng)拨(bō)款，用人(rén)成本在很大(dà)程度上还要依靠自筹，因此(cǐ)用人(rén)成本越(yuè)低越好，而非(fēi)编制(zhì)人员正好符合(hé)这一要求；

　　3，最后就是医(yī)院去事业编进程(chéng)的要求(qiú)。

　　前几年在去(qù)事业编(biān)的(de)大(dà)背(bèi)景下，有编制的护士(shì)退休之后，编额随即取消，新工作的护士也(yě)不再占用(yòng)编制，而是合同制或派遣制。

　　这就是(shì)为什么编制(zhì)越来越(yuè)少，且编额多被年(nián)龄大(dà)的护士占据(jù)的原因所在。

二(èr)，护士如今的(de)用工形式、待遇差别

　　当(dāng)下，除了(le)少部分护士有事业编制以外，在限编、去事业编的(de)大背景下，绝(jué)大部分的护士有两种用工(gōng)形式，一是合同制(zhì)、二是派遣制。

　　所(suǒ)谓合同制，即护士直接(jiē)与医院签订用工(gōng)合同(tóng)，档案由医(yī)院人事(shì)部门或(huò)者人(rén)才市(shì)场管理；在收入构成方面，除了基本工资以外，根据工作(zuò)年限和职称，发放一定系数(shù)的科室(shì)奖金(jīn)。

　　因(yīn)为与医院直接签订的用工(gōng)合同(tóng)，所(suǒ)以(yǐ)也直接归医院管理(lǐ)，这一点与事业编制的(de)护(hù)士差别不大(dà)，差别较大的是晋(jìn)升方面不占优势。

　　第二，派遣制(zhì)。

　　派遣(qiǎn)制就更好理解了(le)，本质(zhì)上不属于医院(yuàn)的职工，而是与第三(sān)方劳(láo)务公司、人力资源公(gōng)司签订劳动合同，第三方公司再派遣其到医院工作，薪资待遇的多少一般由劳务公司决定，医院不与其直接(jiē)发生薪资发放关(guān)系(xì)。

　　派(pài)遣制的(de)护(hù)士在晋升、薪(xīn)资待遇、工作稳定(dìng)性等方(fāng)面都不(bù)及(jí)合同制护(hù)士，而且(qiě)多从(cóng)事最苦最累的基础(chǔ)护(hù)理工作。

　　其(qí)他福(fú)利待遇(yù)方(fāng)面，比如(rú)过年(nián)过节发放的水果蛋糕、粮米(mǐ)油(yóu)盐(yán)等(děng)，三种类型的(de)用工差别不大。

　　不过，有些地区的事业(yè)编人员有精神文(wén)明奖，合同制、派遣制的护士当然(rán)就(jiù)没(méi)有资格发放了。

　　护(hù)士(shì)是服务行业吗

　　是的。

　　护士(shì)是医(yī)疗(liáo)服务行业。根据世界(jiè)贸(mào)易(yì)组织统(tǒng)计(jì)和(hé)信息系统(tǒng)局(SISD)的国际(jì)服务贸易分(fēn)类表,国际服务贸易分(fēn)为(wèi)11大类142个服务(wù)项目。

　　第八(bā)类、健康与社会服务,包括医(yī)院(yuàn)服务(wù)、其他人类(lèi)健康服务、社会服务(wù)及其他健康与社会(huì)服务。

　　服务(wù)行业的定义在(zài)《现代汉语词典》中(zhōng):“为人服务(wù),使人生活上得到方便的行业(yè),如饮(yǐn)食(shí)业(yè)、游旅业、理发业、修理(lǐ)生活日用品(pǐn)的行业等(děng)。

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